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Prise de parole en public

Cette formation personnalisée vous permettra de déterminer quel orateur vous êtes, mais également comment vous améliorer.

Objectifs

Cette formation personnalisée vous permettra de déterminer quel orateur vous êtes, mais également comment vous améliorer. Nous abordons ainsi les aspects corporels et verbaux du langage, les diverses techniques préparatoires, la capacité d’analyse et de gestion de soi, mais aussi votre aptitude à faire passer un message et interagir avec votre public.

Contenu proposé

Partie 1 : quel communicant êtes vous ?

  • Que vous inspire l’oral ?
  • Pour vous quels sont vos points forts ?
  • Que pensez vous améliorer ?
  • Comment gérez vous votre trac ?
  • Constat et diagnostic, projection et mise en oeuvre de la démarche d’évolution.

Partie 2 : préparer sa prise de parole

  • Sans préparation pas de routeur et donc pas d’adaptation possible.
  • Etre serein pour être plus fort mentalement.
  • Etre en forme physiquement pour tenir sur la longueur.
  • Observer, analyser et s’adapter à son public pour faire passer son message.
  • Etre efficace dès l’entame de la prise de parole.

Partie 3 : les fondamentaux de la prise de parole

  • Confiance en soi.
  • Intonation de la voix.
  • Utilisation d’un vocabulaire simple et audible.
  • Avoir une posture dynamique.
  • Générer de l’interaction.
  • Garder son routeur en tête et accepter les parenthèses.
  • Avoir des repère écrits.
  • Etre réactif pour garder la main.
  • Avoir le sens de l’humour, de la répartie et se servir des autres pour rebondir.

Partie 4 : faire des répétitions et adaptées les moments forts et faibles

  • Trouver et imposer sa place .
  • Avoir une présentation simple et modulable sans crainte.
  • Garder à l’esprit que l’imprévu est présent.
  • Rester garant du routeur.
  • Avoir à l’esprit la gestion de la fourchette de temps sans paniquer.
  • Respecter les temps de parole ou d’échanges impartis.

Public cible

Toute personne intervenant lors de réunion, convention…

Evaluation

Papier, questionnaire, échanges avec la hiérarchie…